Arbeidsrecht advocaat
Arbeidszaken gaan altijd gepaard met menselijke belangen, emoties en haast. Het arbeidsrecht is een complex en breed rechtsgebied, maar advocaat mr. Ruud Gijsen heeft het vermogen om omvangrijke en complexe problemen in no time tot de kern te ontrafelen. Arbeidsrecht omvat talrijke onderwerpen die betrekking hebben op de relatie tussen werkgever en werknemer. Hieronder vind je een aantal veelvoorkomende thema’s binnen het arbeidsrecht.
Voor werkgevers en werknemers
Het Nederlandse arbeidsrecht kenmerkt zich al jaren als werknemersvriendelijk. Ontslagbescherming, een loondoorbetalingsplicht bij ziekte, een wettelijk recht op de transitievergoeding en het openstellen van het recht op hoger beroep en cassatie zijn daar goede voorbeelden van. Ook is er een uitgebreide Arbeidsomstandighedenwetgeving die de belangen van de werknemer dient.
Als werkgever is het van belang bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst, gedurende de arbeidsrelatie, maar zeker ook bij het beëindigen ervan de regels der kunst goed in acht te nemen om problemen met soms grote menselijke en financiële consequenties te voorkomen. Als werknemer heb je rechten, maar hoe verhouden zich die tot de plichten, die verbonden zijn aan de arbeidsovereenkomst?
Goede advisering door een arbeidsrecht advocaat, die past bij de onderneming of persoon van de werknemer is van groot belang. Dit om te voorkomen dat je onnodig of ongewenst in procedures terecht komt. Voorkomen of oplossen is beter dan procederen.
